- 作者： 周昊
- 出版社：立京文化
從菜鳥變身骨灰級職場殺手
任何事情都是從無到有，從不會到會的，菜鳥有三個選項：A繼續做菜鳥B快速脫掉菜鳥的外衣C慢慢的把菜鳥的皮脫掉。A最舒服，反正都已經不求上進了，也不用花錢買我的書看了B.你們會很辛苦，因為我說的很雜亂，點點面面都想概括到，礙於篇幅只能點到為止或者零星的撒點碎片C.你就按部就班的隨著大部隊的方向前進吧，反正對了錯了不要你負責，你也算一直在往前就對了。
第七個心態 實習生指導手冊-新人必備職場秘笈
實習生必須經歷的九重關
不得不說，實習生的那個階段是人生最為“美好”的階段，第一次深刻的體會到校園的生活是那麼的單純，職場的各種機關算盡似乎真的需要點時間好好的揣摩，否則一定被殺個片甲不留，並且還是死無全屍的。所以，珍惜“美好”，懷念的時候才會覺得美好。
所謂“九重關”，其實就是進入職場的前哨戰，你需要知道該說什麼、做什麼、問什麼，切勿真的把自己當成乖乖的新人仔，因為沒有人有時間、有興趣從頭開始，好像你爸媽一樣的循循善誘的教導你。
第一重：造型不易太搶眼，切勿招搖過市
既然是實習生，應該都是各公司年紀最小的人群，整潔素淨即可，濃妝豔抹或嘻哈搖滾就算了！
第二重：早到絕不會錯誤，遲到必惹大禍
凡是預留至少半個小時的餘量，給自己足夠大的緩衝或者調整的時間，否則急事一出，慌張百錯。
第三重：融入團體很重要，快速找尋大腿
透過午餐或者下午茶的時間，迅速挖掘誰是老闆身邊的紅人或者誰是拉主KEY的核心人員，有大腿的指引和幫助，是邁向成功的第一步。
第四重：分內分外齊上手，公活當私活做
千萬不要認為這不是我的事，我可以不做，實習生就是“牛馬”，你只有做過“牛馬”，才有機會指揮“牛馬”，所以拋棄私欲，苦活累活髒活全部包乾。
第五重：是非八卦速遠離，白眼當拋媚眼
忍氣吞聲是新人必須學會的基本技能，不要去談論是非，也不要招惹是非，更不要成為是非的焦點，無論是老闆老同事的諷刺或者嘲弄，都當作過眼雲煙。
任何事情都是從無到有，從不會到會的，菜鳥有三個選項：A繼續做菜鳥B快速脫掉菜鳥的外衣C慢慢的把菜鳥的皮脫掉。A最舒服，反正都已經不求上進了，也不用花錢買我的書看了B.你們會很辛苦，因為我說的很雜亂，點點面面都想概括到，礙於篇幅只能點到為止或者零星的撒點碎片C.你就按部就班的隨著大部隊的方向前進吧，反正對了錯了不要你負責，你也算一直在往前就對了。
第七個心態 實習生指導手冊-新人必備職場秘笈
實習生必須經歷的九重關
不得不說，實習生的那個階段是人生最為“美好”的階段，第一次深刻的體會到校園的生活是那麼的單純，職場的各種機關算盡似乎真的需要點時間好好的揣摩，否則一定被殺個片甲不留，並且還是死無全屍的。所以，珍惜“美好”，懷念的時候才會覺得美好。
所謂“九重關”，其實就是進入職場的前哨戰，你需要知道該說什麼、做什麼、問什麼，切勿真的把自己當成乖乖的新人仔，因為沒有人有時間、有興趣從頭開始，好像你爸媽一樣的循循善誘的教導你。
第一重：造型不易太搶眼，切勿招搖過市
既然是實習生，應該都是各公司年紀最小的人群，整潔素淨即可，濃妝豔抹或嘻哈搖滾就算了！
第二重：早到絕不會錯誤，遲到必惹大禍
凡是預留至少半個小時的餘量，給自己足夠大的緩衝或者調整的時間，否則急事一出，慌張百錯。
第三重：融入團體很重要，快速找尋大腿
透過午餐或者下午茶的時間，迅速挖掘誰是老闆身邊的紅人或者誰是拉主KEY的核心人員，有大腿的指引和幫助，是邁向成功的第一步。
第四重：分內分外齊上手，公活當私活做
千萬不要認為這不是我的事，我可以不做，實習生就是“牛馬”，你只有做過“牛馬”，才有機會指揮“牛馬”，所以拋棄私欲，苦活累活髒活全部包乾。
第五重：是非八卦速遠離，白眼當拋媚眼
忍氣吞聲是新人必須學會的基本技能，不要去談論是非，也不要招惹是非，更不要成為是非的焦點，無論是老闆老同事的諷刺或者嘲弄，都當作過眼雲煙。
第六重：人清氣爽摸方向，觀六路聽八方
搞清楚公司的構架、人員背景、各部分的重要性、老闆的喜好等非常重要，看似和工作內容無關，但卻和你的前途息息相關。
第七重：凡事求多也求大，凡事也需無求
初期幹活必然摸不清脈絡，所以PPT多寫幾頁、資料多看幾分、報告至少寫上三個版本。但是千萬也不要搶功勞，不要忘記，能做你老闆，必然看的比你清楚。
第八重：樹狀圖越描越精，走留早早確定
如果你把自己看成實習生，你就註定做個實習生，早早的把你的上升通道盤算好，需要幾年，超過幾個人，到什麼位子拿多少錢，如果極其渺茫，轉正前就離開吧
第九重：身臨其境找自己，合適或不合適
選錯行業走錯路人生追悔許多年，所以早點分析清楚自己與工作的匹配度，如果差距太大，早點放棄吧！
【案例】我的名字去哪了？
W是我非常佩服的一位元女性的財經記者，雖然我碩士讀了金融，但還屬於一知半解的階段，不像W沒幾年就順利的轉型，從小報的民生新聞記者搖身一變成為了主流財經週刊的財經大拿。
她和我說過這麼一個故事，早年她在小報做民生新聞的實習記者，要知道民生記者最苦逼，不是搶劫殺人、就是拆遷打架、左鄰右裡雞毛蒜皮的小事一大堆，永遠寫不出什麼“上檔次”佳作，也沒啥灰色收入（在大陸，記者參加新聞發佈會，一般都會收取一個紅包，俗稱“車馬費”，從100元人民幣起，上不封頂，算是感謝記者辛苦打車或是坐車來參加新聞發佈會）。
就這麼苦逼一活，還有更讓人氣不打一處來的。
第一篇文章出刊，W激動萬分，要知道作為懷揣著新聞理想的女文藝青年來說，自己的文字被印刷出刊，躺在書報亭的感覺是有多爽。買了十份還覺得少，遠在老家的爸媽也等著拜讀女兒的佳作，結果從頭翻到尾W傻眼的哭了。第一，1700字的文章被縮成了300字；第二，作者只有師傅（即實習生跟著學習的老師）的名字，和W沒有半毛錢關係。
後來W才知道，大家都是這樣的，因為寫了實習生的名字，這篇稿子師傅就沒有稿費了，又因為是實習生的問題，所以也不會給實習生稿費，所以在某種程度上生拉硬扯的解釋，師傅是對的，錯的是制度。
搞清楚公司的構架、人員背景、各部分的重要性、老闆的喜好等非常重要，看似和工作內容無關，但卻和你的前途息息相關。
第七重：凡事求多也求大，凡事也需無求
初期幹活必然摸不清脈絡，所以PPT多寫幾頁、資料多看幾分、報告至少寫上三個版本。但是千萬也不要搶功勞，不要忘記，能做你老闆，必然看的比你清楚。
第八重：樹狀圖越描越精，走留早早確定
如果你把自己看成實習生，你就註定做個實習生，早早的把你的上升通道盤算好，需要幾年，超過幾個人，到什麼位子拿多少錢，如果極其渺茫，轉正前就離開吧
第九重：身臨其境找自己，合適或不合適
選錯行業走錯路人生追悔許多年，所以早點分析清楚自己與工作的匹配度，如果差距太大，早點放棄吧！
【案例】我的名字去哪了？
W是我非常佩服的一位元女性的財經記者，雖然我碩士讀了金融，但還屬於一知半解的階段，不像W沒幾年就順利的轉型，從小報的民生新聞記者搖身一變成為了主流財經週刊的財經大拿。
她和我說過這麼一個故事，早年她在小報做民生新聞的實習記者，要知道民生記者最苦逼，不是搶劫殺人、就是拆遷打架、左鄰右裡雞毛蒜皮的小事一大堆，永遠寫不出什麼“上檔次”佳作，也沒啥灰色收入（在大陸，記者參加新聞發佈會，一般都會收取一個紅包，俗稱“車馬費”，從100元人民幣起，上不封頂，算是感謝記者辛苦打車或是坐車來參加新聞發佈會）。
就這麼苦逼一活，還有更讓人氣不打一處來的。
第一篇文章出刊，W激動萬分，要知道作為懷揣著新聞理想的女文藝青年來說，自己的文字被印刷出刊，躺在書報亭的感覺是有多爽。買了十份還覺得少，遠在老家的爸媽也等著拜讀女兒的佳作，結果從頭翻到尾W傻眼的哭了。第一，1700字的文章被縮成了300字；第二，作者只有師傅（即實習生跟著學習的老師）的名字，和W沒有半毛錢關係。
後來W才知道，大家都是這樣的，因為寫了實習生的名字，這篇稿子師傅就沒有稿費了，又因為是實習生的問題，所以也不會給實習生稿費，所以在某種程度上生拉硬扯的解釋，師傅是對的，錯的是制度。
換做是我遇到這樣的事情，我可能就不幹了，或者去找師傅理論。但是W聰明絕頂，她默默的吞下苦果，發誓寫的更好，爭取留住自己更多的字在報紙上，不出一個月，W就熟悉了該小報的脈絡以及總編輯的思路方針，她開始變得成為不被改動很多的作者了，雖然還是沒有她的署名，三個月後她已經相當的如魚得水了，但是她辭職了，師傅登門拜訪求她留下，許諾各種轉正的好處和優厚的待遇，但是W還是婉言謝絕了。
當時她想明白了兩件事情：
第一，要寫的更好，寫到師傅放心，寫到師傅全部給我寫，他一邊逍遙快活去
第二，要轉型，作為女生每天採訪死人殺人，負面情緒太高，不宜婚嫁
我始終覺得第二條理由是她成功的關鍵，但是第一條確是值得學習的職場聖經：不要難過自己只是個試毒的小兵，當你嘗遍百毒還活下來的時候，你才是真正的百毒不侵。
【法則】五心換一心
第一顆心：細心
把問題隨時記錄在案，一一勾選完成進度是非常必要的，怕出錯是錯的，要杜絕只有預防在先。
第二顆心：耐心
如果遇到太多你之前未知的內容，你應該笑死，因為你開始收穫了，總是重複熟悉的內容才是可悲的，所以遇到陌生不要慌張，耐心的分析求解，你一定可以攻克難關。
第三顆心：真心
同事是亦敵亦友的夥伴，所以當你還是菜鳥的時候就請不要摔什麼花招，老老實實的用真心換真心，換不回來也沒關係，在沒有學會自我保護之前，不要做任何傷害別人的動作。
第四顆心：靜心
積德這件事情不僅僅對做人來說重要，對於職場更加是箴言，每個人都會遇到不公平，都有不被理解的時候，把仇恨和怨氣拋掉，不然你永遠無法的靜下心來。
第五顆心：善心
工作也是生活的一部分，不是打仗，無需劃分清楚太多的邊界，所以主動的幫助別人才能等到別人向你伸出雙手的那一天。
第六顆心：舒心
以上的部分做好了，你才有機會讓周遭的人開心，那麼，你也才有可能讓自己開心。
當時她想明白了兩件事情：
第一，要寫的更好，寫到師傅放心，寫到師傅全部給我寫，他一邊逍遙快活去
第二，要轉型，作為女生每天採訪死人殺人，負面情緒太高，不宜婚嫁
我始終覺得第二條理由是她成功的關鍵，但是第一條確是值得學習的職場聖經：不要難過自己只是個試毒的小兵，當你嘗遍百毒還活下來的時候，你才是真正的百毒不侵。
【法則】五心換一心
第一顆心：細心
把問題隨時記錄在案，一一勾選完成進度是非常必要的，怕出錯是錯的，要杜絕只有預防在先。
第二顆心：耐心
如果遇到太多你之前未知的內容，你應該笑死，因為你開始收穫了，總是重複熟悉的內容才是可悲的，所以遇到陌生不要慌張，耐心的分析求解，你一定可以攻克難關。
第三顆心：真心
同事是亦敵亦友的夥伴，所以當你還是菜鳥的時候就請不要摔什麼花招，老老實實的用真心換真心，換不回來也沒關係，在沒有學會自我保護之前，不要做任何傷害別人的動作。
第四顆心：靜心
積德這件事情不僅僅對做人來說重要，對於職場更加是箴言，每個人都會遇到不公平，都有不被理解的時候，把仇恨和怨氣拋掉，不然你永遠無法的靜下心來。
第五顆心：善心
工作也是生活的一部分，不是打仗，無需劃分清楚太多的邊界，所以主動的幫助別人才能等到別人向你伸出雙手的那一天。
第六顆心：舒心
以上的部分做好了，你才有機會讓周遭的人開心，那麼，你也才有可能讓自己開心。
不要以為這些都是廢話，看起來誰都知道的道理，要知道越是高深莫測的禪宗或者大師，他們的佈道越是簡單明理，這裡建議大家合上書，打坐半小時，慢慢的，什麼都不要去想，一點點的放鬆自己，可以聽聽無歌詞的宗教音樂，讓自己沉下來，不過，不要坐著睡著了。
【清單】明天上班，準備好了嗎？
這份清單分成兩個部分，一個部分是帶去上班的，一個部分是下班帶回家的。
第一部分：
1.鄭潔素雅的服裝（包含衣服、褲子、皮鞋、配飾、包包等）
注意：女生的鞋跟不宜太高、男生配搭領帶，女生可以搭配絲巾讓自己的領口不至於太空。關於職場著裝的部分，有機會小昊會邀請：Roger鄭建國大師、孫華老師、陳璧君小姐或者是《女人我最大》的王牌老師們和大家再做專業的分享。
2.手機+充電器+數據線
注意：放在桌上不要調震動，不然一來電話桌子一震大家都知道，放桌上用無聲或者小小聲音，拿在手裡再震動
3.記事本+多色筆+便利貼+環形針
4.水杯+飯盒+筷子+湯匙+洗潔精+衛生紙+濕紙巾+創口貼+風油精
5.U盤+鑰匙+工卡+名片
注意：可以存幾張老闆的名片在你的名片夾中，如果有機會派上用場，你會立刻讓老闆記住你的！
第二部分：
1.勞動合同
2.公司章程
3.公司架構和主要人員背景情況
4.你周遭頻繁接觸人員的詳細分析
第八個心態：FIRE掉你的老闆-與上司的相處之道
老闆總是希望... ...
“你很有前途，現在要孩子，在職場的部分，可能會非常可惜。。。 。。。”
—— 現在做白領和做藝人一樣，老闆恨不得簽約的時候注明：不得談戀愛、不得結婚、不得生孩。怪不得現在的情色行業越來越發達，這就是“剛需”。
（酒過三巡）“你非常優秀，我很對不住你，無論是空間還是薪資都不夠與你匹配，不過未來一定會更好的。。。 。。。”
—— 說實話，那一刻在酒精的催化下，我確實感動萬分，第二天老闆儘量回避與我的眼神交匯，一周後這件事情這段話不再是酒後吐真言，而且胡言亂語罷了。
【清單】明天上班，準備好了嗎？
這份清單分成兩個部分，一個部分是帶去上班的，一個部分是下班帶回家的。
第一部分：
1.鄭潔素雅的服裝（包含衣服、褲子、皮鞋、配飾、包包等）
注意：女生的鞋跟不宜太高、男生配搭領帶，女生可以搭配絲巾讓自己的領口不至於太空。關於職場著裝的部分，有機會小昊會邀請：Roger鄭建國大師、孫華老師、陳璧君小姐或者是《女人我最大》的王牌老師們和大家再做專業的分享。
2.手機+充電器+數據線
注意：放在桌上不要調震動，不然一來電話桌子一震大家都知道，放桌上用無聲或者小小聲音，拿在手裡再震動
3.記事本+多色筆+便利貼+環形針
4.水杯+飯盒+筷子+湯匙+洗潔精+衛生紙+濕紙巾+創口貼+風油精
5.U盤+鑰匙+工卡+名片
注意：可以存幾張老闆的名片在你的名片夾中，如果有機會派上用場，你會立刻讓老闆記住你的！
第二部分：
1.勞動合同
2.公司章程
3.公司架構和主要人員背景情況
4.你周遭頻繁接觸人員的詳細分析
第八個心態：FIRE掉你的老闆-與上司的相處之道
老闆總是希望... ...
“你很有前途，現在要孩子，在職場的部分，可能會非常可惜。。。 。。。”
—— 現在做白領和做藝人一樣，老闆恨不得簽約的時候注明：不得談戀愛、不得結婚、不得生孩。怪不得現在的情色行業越來越發達，這就是“剛需”。
（酒過三巡）“你非常優秀，我很對不住你，無論是空間還是薪資都不夠與你匹配，不過未來一定會更好的。。。 。。。”
—— 說實話，那一刻在酒精的催化下，我確實感動萬分，第二天老闆儘量回避與我的眼神交匯，一周後這件事情這段話不再是酒後吐真言，而且胡言亂語罷了。
“你看看人家，比你來得晚，但是比你手腳勤快；比你資歷淺，但是業績高，你說吧，怎麼辦呢？”
—— 我怎麼知道怎麼辦？這年頭風水輪流轉，我這不轉只能站著被罵。
老闆們總是希望所有的好事情發生，所有的壞事情統統不見，但是我們是人，不是神仙，我們必須要經歷那些我們其實也不喜歡的不快樂。
如果你運氣好，遇到賞識你的老闆，恭喜啦，你真的很幸運；但是大多數人卻沒有那麼幸運，那該怎麼辦呢？
和老闆之間的邏輯關係
老闆欣賞你：
無論你是不是千里馬，只要伯樂說你是你就是。所以有了伯樂，才有千里馬。老闆的欣賞是壓力，也是動力，你要上緊馬達奮勇向前，一來要對得起老闆的欣賞；二來要澆滅那些妒忌的眼光。
老闆看破你：
這個階段比較慘，俗稱“埋沒”，也許你是千里馬，但是你沒有遇到你的伯樂或者壓根兒你的老闆自己也不是伯樂，於是乎他對你沒啥指望，你對他沒啥欲望，彼此耗著繼續走著合同，合同到期的時候，都懶得討論還要不要繼續在一起。
老闆看扁你：
我挺喜歡這個關係，被證明這件事情太過癮了，也許老闆覺得你不行不夠格不厲害，但是不要緊，都已經DOWN到穀底了，為什麼不絕地反擊呢，哪怕死個粉身碎骨，也是件無比光榮的事情，而且人在這個階段沒什麼包袱，沖就沖了，不就是義無反顧一次嗎！
老闆放棄你：
如果放棄你讓你走人，兄弟姐妹，速度找起新東家；如果放棄你還沒趕你走，那就太棒了，作為資深的閒雜人等，你可以趁這個機會帶薪尋找下家或者回爐升造，再或者可以幹點私活，甚至給自己一個假期，千萬記得，放棄也是一種美，不能是消極的美，你要澆灌積極的雨露。
【案例】不同表情不同臉
Z是B的直屬上級：每天遲到晚歸的打遊戲，俗稱“體驗產品”。
D是Z的直屬上級，也就是B上級的上級：他擅長不表態，聽你說和你聊，贊同你肯定你，但是一到關鍵問題就不表態。
L是D的直屬上級，也就是B上級的上級的上級：基本上找不到他，總是在全世界的度假勝地又開不完的會，一出問題就說“去找D”。
—— 我怎麼知道怎麼辦？這年頭風水輪流轉，我這不轉只能站著被罵。
老闆們總是希望所有的好事情發生，所有的壞事情統統不見，但是我們是人，不是神仙，我們必須要經歷那些我們其實也不喜歡的不快樂。
如果你運氣好，遇到賞識你的老闆，恭喜啦，你真的很幸運；但是大多數人卻沒有那麼幸運，那該怎麼辦呢？
和老闆之間的邏輯關係
老闆欣賞你：
無論你是不是千里馬，只要伯樂說你是你就是。所以有了伯樂，才有千里馬。老闆的欣賞是壓力，也是動力，你要上緊馬達奮勇向前，一來要對得起老闆的欣賞；二來要澆滅那些妒忌的眼光。
老闆看破你：
這個階段比較慘，俗稱“埋沒”，也許你是千里馬，但是你沒有遇到你的伯樂或者壓根兒你的老闆自己也不是伯樂，於是乎他對你沒啥指望，你對他沒啥欲望，彼此耗著繼續走著合同，合同到期的時候，都懶得討論還要不要繼續在一起。
老闆看扁你：
我挺喜歡這個關係，被證明這件事情太過癮了，也許老闆覺得你不行不夠格不厲害，但是不要緊，都已經DOWN到穀底了，為什麼不絕地反擊呢，哪怕死個粉身碎骨，也是件無比光榮的事情，而且人在這個階段沒什麼包袱，沖就沖了，不就是義無反顧一次嗎！
老闆放棄你：
如果放棄你讓你走人，兄弟姐妹，速度找起新東家；如果放棄你還沒趕你走，那就太棒了，作為資深的閒雜人等，你可以趁這個機會帶薪尋找下家或者回爐升造，再或者可以幹點私活，甚至給自己一個假期，千萬記得，放棄也是一種美，不能是消極的美，你要澆灌積極的雨露。
【案例】不同表情不同臉
Z是B的直屬上級：每天遲到晚歸的打遊戲，俗稱“體驗產品”。
D是Z的直屬上級，也就是B上級的上級：他擅長不表態，聽你說和你聊，贊同你肯定你，但是一到關鍵問題就不表態。
L是D的直屬上級，也就是B上級的上級的上級：基本上找不到他，總是在全世界的度假勝地又開不完的會，一出問題就說“去找D”。
B是一家網游公司的編輯，負責撰寫文章推薦自己的遊戲，包含及時推薦更新的裝備道具，誘發網友去購買，或是找些快要露點的美女圖，用聳動的標題吸引玩家進入遊戲，總之B的工作各種接地氣。
B工作了一個月就發現，Z是混混，但是有夠有眼光，找來的都是能幹活的人，所以他自己有時間每天練級打怪，D很怕被人取代，所以看在眼裡，D深知Z無心升官，但是選人算是智慧，於是乎這個牢固的隱形圈建立了。
有上班沒下班的工作，如果待遇再不從優，真的沒有實質的意義堅持下去，B寫了一份70多頁的PPT，開宗明義的闡述了自己對於網站改版的建議和看法，以及對於遊戲行業高瞻遠矚、深謀遠慮的思考和解讀。很明顯這是在求升遷，但是D沒有回信，B根本搞不清楚D看了沒有，更不要說求個態度。
於是乎，B請了一周的病假，那一周Z算是驚心動魄，各種出錯，從早到晚要打十七八個電話給B，問這個，問那個。B其實是想告訴D，讓D看看Z的狀態，以及呈現出自己的重要性。
D還是繼續的面無表情，不表態。
B一封郵件發給L老闆，抄送給D，說明了自己的辭職請求。
一個月後，Z離職了，官方解釋是換一個城市發展；B接替了Z的位置；D開始變得積極起來，手伸到了每一個細枝末節的部分。B知道自己的郵件給D帶來的強烈的危機感，甚至是焦慮的情緒，於是當他完成主編崗位的學習和實踐之後，他還是選擇了離開，D又找了一個Z2，繼續著相安無事的隱形圈的生活。
先不展開說，這個關係鏈是初級的複雜關係，就四個人，已經檯面下炮聲雷動了，有的時候不是你不夠好，而是你的老闆不夠強大，他沒有辦法包容你的成長，或者說直白一點，他擔心你的出現，為什麼會有那麼多御前行走的馬屁精，他們未必不會做事，只是他們懂得在哪裡安放自己最為合適罷了。
如果，換你做老闆
B工作了一個月就發現，Z是混混，但是有夠有眼光，找來的都是能幹活的人，所以他自己有時間每天練級打怪，D很怕被人取代，所以看在眼裡，D深知Z無心升官，但是選人算是智慧，於是乎這個牢固的隱形圈建立了。
有上班沒下班的工作，如果待遇再不從優，真的沒有實質的意義堅持下去，B寫了一份70多頁的PPT，開宗明義的闡述了自己對於網站改版的建議和看法，以及對於遊戲行業高瞻遠矚、深謀遠慮的思考和解讀。很明顯這是在求升遷，但是D沒有回信，B根本搞不清楚D看了沒有，更不要說求個態度。
於是乎，B請了一周的病假，那一周Z算是驚心動魄，各種出錯，從早到晚要打十七八個電話給B，問這個，問那個。B其實是想告訴D，讓D看看Z的狀態，以及呈現出自己的重要性。
D還是繼續的面無表情，不表態。
B一封郵件發給L老闆，抄送給D，說明了自己的辭職請求。
一個月後，Z離職了，官方解釋是換一個城市發展；B接替了Z的位置；D開始變得積極起來，手伸到了每一個細枝末節的部分。B知道自己的郵件給D帶來的強烈的危機感，甚至是焦慮的情緒，於是當他完成主編崗位的學習和實踐之後，他還是選擇了離開，D又找了一個Z2，繼續著相安無事的隱形圈的生活。
先不展開說，這個關係鏈是初級的複雜關係，就四個人，已經檯面下炮聲雷動了，有的時候不是你不夠好，而是你的老闆不夠強大，他沒有辦法包容你的成長，或者說直白一點，他擔心你的出現，為什麼會有那麼多御前行走的馬屁精，他們未必不會做事，只是他們懂得在哪裡安放自己最為合適罷了。
如果，換你做老闆
其實都是一樣的，是你還是他沒有本質的區別，都想著追求更多的剩餘價值，賺更多的錢；都想著成本最低，人少而精，每個人那一份薪水幹三份活；但是，世界在改變，大家開始更加注重自身的滿意和舒適指數。
看看近年來不斷攀升的旅遊人數就知道了，大家可以放棄買房、買車、結婚等這些傳統的人生必經之路，開始學習如何的體悟人生。
老闆是一面鏡子，對我們而言，真的重要萬千。
一方面，你要向老闆學習東西
一方面，你要規避老闆的錯失
“換位思考”在這裡說真的再恰當不過了。
如果搞定老闆，這是個負責的難題，技巧和時機都是非常重要的，在初級階段我們先要學會點基本的知識和技能：
第一，你要真的認識老闆，他的過去、現在、你預見的他的未來和他真實未來的契合度
第二，你要真的認識老闆喜歡和不喜歡的人的差異化和本質最深處的區分點
然後運用星座、紫微鬥數、周易、八字等各種手段，加之個人的判斷，整合出一份相對靠譜的老闆“臉譜”。
看看近年來不斷攀升的旅遊人數就知道了，大家可以放棄買房、買車、結婚等這些傳統的人生必經之路，開始學習如何的體悟人生。
老闆是一面鏡子，對我們而言，真的重要萬千。
一方面，你要向老闆學習東西
一方面，你要規避老闆的錯失
“換位思考”在這裡說真的再恰當不過了。
如果搞定老闆，這是個負責的難題，技巧和時機都是非常重要的，在初級階段我們先要學會點基本的知識和技能：
第一，你要真的認識老闆，他的過去、現在、你預見的他的未來和他真實未來的契合度
第二，你要真的認識老闆喜歡和不喜歡的人的差異化和本質最深處的區分點
然後運用星座、紫微鬥數、周易、八字等各種手段，加之個人的判斷，整合出一份相對靠譜的老闆“臉譜”。
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