書窩分類

2014年7月18日 星期五

【閱讀書摘】保有些微叛逆,勇敢大破大立 ──馬克.祖克柏

保有些微叛逆,勇敢大破大立
──馬克.祖克柏(Mark Zuckerberg),臉書創辦人,一九八四~


馬克.祖克柏出生在電腦世代,他的父親是位牙醫,很早就在使用數位X光,還教兒子用BASIC程式語言寫程式。祖克柏小時候就寫了一套基本的即時傳訊程式,讓全家人可以在家裡互傳訊息。祖克柏十一歲的時候,爸媽找來一位軟體工程師每周幫他上課,這位家教在《紐約客雜誌》(The New Yorker)盛讚祖克柏是「奇才」,還說「有時候會覺得要領先他一步還蠻難的」。

祖克柏在哈佛念書時,產生了創建社群網站的想法。他認為臉書(Facebook)就是在回應人類基本的需求,因為我們想知道其他人此時此刻在做些什麼。這跟搜尋引擎不同,搜尋引擎只能找到過去已經有人提供的資訊。祖克柏這樣回應《紐約客雜誌》的採訪:「我們會關心的事情大多已經在腦中,這是無法分類搜索的,對吧?」

關鍵思想精萃

創辦臉書之前,祖克柏寫了一個程式,讓哈佛的學生可以看到其他同學的照片,然後依照外表評分。這個程式熱門到讓學校的網路系統大當機。

後來有三位學長找上祖克柏,協助他建立一套比較傳統的學生檔案網站,叫做「哈佛人際網」(Harvard Connection),祖克柏雖然一開始有參與這項計畫,但後來自行另起爐灶,跟另外四個哈佛的朋友在二○○四年二月啟用了 thefacebook.com。哈佛人際網的團隊後來控訴臉書團隊剽竊他們的想法,祖克柏則認為雙方的網站相當不同,後來雙方就對簿公堂了。

臉書讓使用者自行打造專屬的頁面、上傳照片、跟其他使用者聯繫,一夕爆紅,於是祖克柏和朋友一同輟學,全心經營臉書。線上付費系統Paypal的共同創辦人彼得.提爾(Peter Thiel)投資了五十萬美元在這家新公司,該網站後來也開放其他大學的學生註冊,臉書創辦一年內,就擁有一百萬名使用者。

到了二○○五年,臉書獲得一千三百七十萬美元的創投資金,隔年搜尋引擎龍頭雅虎提出了十億美元的併購提案,但是祖克柏拒絕了。雅虎的執行長特里.塞梅爾(Terry Semel)在《紐約客雜誌》裡提到:「我從沒遇過可以拒絕十億美元的人。不過祖克柏說:『價格不是重點,這是我的小孩,我還想要繼續營運這家公司,還想繼續栽培它。』我真是不敢相信!」

隨著越來越多大學加入,甚至開放高中生註冊,臉書的人氣更加扶搖直上,最後臉書開放給所有年紀在十三歲以上的人。於是,企業開始想要針對這群年輕的使用者打廣告。二○○七年,臉書宣布自己成為一個「平台」,歡迎其他設計師一同設計在臉書上使用的應用程式。

臉書這家公司一直保有些許叛逆的企業文化,公司的座右銘是「動作迅速、大破大立」(move fast and break things),有什麼改變都會直接在使用者身上測試,頁面也不停改版,看看哪種比較受歡迎,每個工程師都可以直接編寫程式碼,而且每天都會有不同的變化上傳。

當然,有時候臉書也會當掉,有時候新商品也會不小心提前上市。

「我們犯的錯誤比其他公司都多。」根據美國《商業周刊》(Businessweek)報導,祖克柏這樣說道:「你不可能面面俱到,所以就要決定什麼價值最重要、什麼目標最重要。對我們來說,這就是最正確的方式。」

到了二○一二年五月,臉書正式在納斯達克上市,募集了一百六十億美元,公司市值高達一千零四十億美元,臉書的使用者也突破十億人次。

臉書的目標就是一邊蒐集每個使用者消費或任何行為的資料,並且依據資料來建立使用者可能會喜歡的模式。如同一位在臉書工作的工程師向《商業周刊》所言:「我們努力想要描繪出世上每樣東西的分布狀況,然後發現它們之間的關聯。」

領導實務應用

.根據人類的天性和行為來研發產品

.放下手邊的事情,專心追求目標

.如果這真的是你想一心栽培的「孩子」,不要輕易賣掉它

.找到志同道合的夥伴

.邀請其他人到你的平台上一同腦力激盪

.動作迅速、大破大立

放膽一搏:100堂撼動世界的領導課

放膽一搏:100堂撼動世界的領導課


100 Great Business Leaders: Of the World’s Most Admired Companies

作者: 強納生.基福特
原文作者:Jonathan Gifford
譯者:沈耿立
出版社:商周出版

沒有留言:

張貼留言